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19/10/2015 Circolari tecniche
Sicurezza sul lavoro: aumentano le sanzioni

Novità per le sanzioni del Testo unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro. ll Jobs Act inasprisce le sanzioni per alcune violazioni in materia di sicurezza sul lavoro, raddoppiano o triplicano se riguardano più di cinque e dieci dipendenti.

Con l’entrata in vigore del Jobs Act aumentano le sanzioni per una serie di violazioni delle norme di sicurezza sul lavoro: il dlgs 151/2015, infatti, contiene modifiche normative su specifiche violazioni per le quali scatta l’aumento, con la condizione generale che prevede il raddoppio delle sanzioni se si riferiscono a più di cinque lavoratori, triplicano se ne coinvolgono almeno dieci. Le nuove sanzioni sono:

  • Da 2.000,00 a 4.000,00 euro per: mancato invio dei lavoratori alla visita medica periodica e mancata richiesta al medico competente dell’osservanza degli obblighi previsti a suo carico.
  • Da 1.200,00 a 5.200,00 euro o arresto da 2 a 4 mesi per: mancata o inadeguata formazione del lavoratore, dei dirigenti o responsabili della sicurezza sul lavoro; mancata o inadeguata formazione dei lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione e lotta incendi, evacuazione luoghi di lavoro in caso di pericolo grave ed immediato, salvataggio, primo soccorso e gestione dell’emergenza; mancata o insufficiente formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
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